- оптимизация форм трудоустройства сотрудников в зависимости от позиции работодателя на рынке, с учетом разной интенсивности труда в разные периоды, а также в так наз. кризисных ситуациях,
- составление трудовых соглашений,
- составление договоров на оказание услуг, в частности, услуг по управлению предприятием (менеджерские контракты),
- подготовка соглашений о запрете конкуренции, как на протяжении, так и после прекращения трудовых отношений, а также договоров о совместной материальной ответственности за доверенное имущество,
- представление в судах по трудовым спорам с сотрудниками
Юрисконсульт
