- Vorbereitung von komplexen Optimierungskonzepten zu Anstellungsverträgen aller Art, Beratung zu den an die Arbeitsmarktbedingungen angepassten Beschäftigungsformen, mit Rücksicht auf Umgestaltung der Arbeitsmarktbedingungen und Koniunkturrückgang,
- Gestaltung von Arbeitsverträgen,
- Vorbereitung von Dienstleistungs- und Geschäftsführungsverträgen,
- Erstellung von Arbeitsverträgen mit Wettbewerbsverboten während des bestehenden Arbeitsverhältnisses und nach dessen Beendigung, Erstellung von Verträgen über die Arbeitnehmerhaftung für verursachte Schäden,
- Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten.