Arbeitsrecht

  • Vorbereitung von optimalen Arbeitsverträgen mit den Mitarbeitern unter Berücksichtigung der Arbeitsmarktbedingungen in verschiedenen Zeiträumen und Konjunkturrückgängen, Beratung hinsichtlich unterschiedener Beschäftigungsformen,
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen, Arbeitsordnungen, Vergütungsordnungen und anderen arbeitsrechtlichen Unterlagen,
  • Vorbereitung von Dienstleistungsverträgen, darunter insbesondere Gestaltung von Geschäftsführerverträgen,
  • Erstellung von Wettbewerbsverbotsverträgen (für Verbote, die während des bestehenden des Arbeitsverhältnisses bzw. nach dessen Beendigung gelten), Erstellung von Verträgen über die Mitarbeiterhaftung für anvertrautes Vermögen,
  • Beratung bei der Auflösung von Arbeitsverträgen mit Mitarbeitern,
  • Beteiligung an Tarifverhandlungen und sonstigen Verhandlungen mit Gewerkschaften,
  • Vertretung in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Gericht.